Praznici u Njemačkoj koji padaju na vikend – Gubite li dan odmora?

Uvod: Praznik koji “propadne”? Evo šta trebate znati

Jedno od najčešćih pitanja koje postavljaju radnici u Njemačkoj, posebno oni koji dolaze iz zemalja zapadnog Balkana, jeste: „Šta se dešava kada praznik padne na vikend?“. Da li taj dan automatski dobijate kao slobodan dan tokom sedmice? Nažalost, odgovor u većini slučajeva glasi – ne.

Za razliku od nekih drugih evropskih zemalja koje omogućuju „kompenzaciju“ praznika kada padne na subotu ili nedjelju, Njemačka u pravilu ne nadoknađuje praznik koji pada na vikend. Međutim, stvari nisu uvijek tako jednostavne – pravila se razlikuju po pokrajinama, sektoru u kojem radite, kao i po kolektivnim ugovorima.

U ovom članku objasnićemo:

• Kako se tretiraju praznici koji padaju na vikend u Njemačkoj
• Ko gubi pravo na slobodan dan
• Koje pokrajine imaju dodatne praznike koji se ipak mogu „spasiti“
• Kako da pametno planirate odmor čak i kada praznici padnu na loš datum

🔗 Povezani članci:

• Praznici po pokrajinama u Njemačkoj
• Državni praznici u Njemačkoj 2025

Zakonski okvir: Njemačka i “padanje” praznika na vikend

U Njemačkoj, praznici su regulisani na nivou saveznih pokrajina (Bundesländer). Postoji samo 9 praznika koji su obavezni u cijeloj zemlji, dok ostatak varira po regijama.

Ono što je važno znati:

• Ako državni praznik padne na subotu ili nedjelju, ne postoji automatska zamjena za taj dan.
• Zaposleni ne dobijaju slobodan dan u narednoj radnoj sedmici, osim ako to nije izričito definisano u njihovom ugovoru, tarifnom dogovoru ili internoj politici firme.
• Njemački zakon o radu (Arbeitszeitgesetz) ne obavezuje poslodavce da nadoknade izgubljeni praznik.

Primjer: Nova godina (1. januar) pada u nedjelju

Ako Nova godina padne u nedjelju, većina radnika jednostavno gubi tu priliku za odmor. Nema automatskog slobodnog dana u ponedjeljak (2. januar), osim ako poslodavac ne odredi drugačije.

Ko su pravi “gubitnici”?

Najveći gubitnici ovakvog sistema su:

1. Radnici s klasičnim radnim vremenom (pon-pet)

Za njih su praznici koji padnu u subotu ili nedjelju doslovno izgubljeni dani odmora.

2. Radnici u industriji, kancelarijama i IT sektoru

Ove grupe se oslanjaju na zakonske praznike za odmor. Kada praznik „padne“ u vikend, nema dodatnog benefita.

3. Roditelji sa djecom u školama

Iako škole imaju raspuste (Ferien) koji nisu direktno vezani za sve praznike, praznici kao što su Uskrs i Božić često znače dodatne slobodne dane. Međutim, ako praznik padne na nedjelju – nema dodatne koristi.

Šta kaže praksa? Ima li izuzetaka?

Da, postoje neki izuzeci koji mogu ublažiti gubitak prazničnog dana:

1. Kolektivni ugovori (Tarifverträge)
   U nekim sektorima (npr. građevina, javni sektor, transport) moguće je da radnik dobije slobodan dan kada praznik padne u vikend.
2. Privatne firme sa fleksibilnom politikom
   Veliki broj internacionalnih firmi, naročito u IT i tehnološkim sektorima, svojim radnicima nadoknađuje praznike u vidu slobodnog dana ili bonusa.
3. Regionalni praznici u pokrajinama
   U nekim pokrajinama postoje dodatni praznici koji nisu prisutni u ostatku Njemačke, čime se djelimično kompenzuju izgubljeni dani. Na primjer:
   • Augsburger Friedensfest – samo u Augsburgu (Bavarska)
   • Dan pokajanja i molitve (Buß- und Bettag) – samo u Saskoj

🔗 Pregled po pokrajinama:

• Praznici u Bavarskoj
• Praznici u NRW
• Praznici u Sachsen

Praznici koji u 2025. godini „padaju“ na vikend – Koji su to i šta znači za vas?

Ako pogledamo kalendar za 2025. godinu, primijetićemo da neki važni praznici padaju upravo na subotu ili nedjelju, čime direktno utiču na broj slobodnih dana koje zaposleni mogu da iskoriste. Evo analize najvažnijih praznika i njihovih datuma:

📌 Praznici u 2025. koji „padaju loše“ – pregled

Šta možete uraditi da „ne izgubite“ praznik?

Iako ne postoji zakonska kompenzacija za praznik koji pada na vikend, možete iskoristiti strategije planiranja godišnjeg odmora i maksimalno iskoristiti kalendar.

1. Planirajte godišnji uz praznike u četvrtak ili utorak

Ako praznik pada u četvrtak (npr. Tijelovo ili Kristovo Uzašašće), uzmite slobodan dan u petak – dobijate četiri slobodna dana zaredom.

Primjer 2025:

• Tijelovo – četvrtak 19. juni
• Slobodnim danom u petak 20. juna dobijate mini-odmor od 4 dana.

2. Kombinujte praznike s vikendima

Ako praznik pada u petak ili ponedjeljak (kao što je slučaj sa Uskrsom ili Danom njemačkog ujedinjenja), imate produženi vikend bez korištenja godišnjeg odmora.

3. Iskoristite regionalne razlike

Pojedine pokrajine imaju dodatne praznike koje drugi nemaju. Ako živite ili radite u takvoj pokrajini, imate više slobodnih dana.

Primjeri:

• Bavarska ima dodatne praznike kao Tijelovo i Sveta tri kralja.
• Sachsen slavi Dan molitve i pokajanja.
• Baden-Württemberg ima veći broj vjerskih praznika.

🔗 Provjerite:

• Praznici u Baden-Württembergu
• Praznici u Sachsen-Anhalt
• Praznici u Thüringen

Kako firme reaguju na ovakve slučajeve?

Neke firme – naročito one sa većim budžetom i modernim HR politikama – praktikuju dodatne slobodne dane, „dan firme“, ili čak poklone dan odmora kada praznik padne u vikend.

✅ Uobičajene prakse:

• Daju dodatni slobodan dan tokom godine
• Povezuju se s internim „danima zdravlja“ ili „danu porodice“
• U sektorima kao što su IT, konsulting i javna uprava – veća fleksibilnost

Uticaj izgubljenih praznika na zaposlene – migranti, roditelji i sezonski radnici

Mnogi radnici u Njemačkoj, naročito migranti iz zemalja zapadnog Balkana, nisu upoznati s pravilima o praznicima, pa tek kasnije shvate da “neradni dan” ne znači automatski slobodan dan. Ovo izaziva frustraciju, posebno kod ljudi koji već imaju ograničen broj dana godišnjeg odmora.

👷 Migranti i građevinski radnici

Radnici u građevinskoj industriji, transportu, logistici i sličnim sektorima često rade i vikendima. Za njih se gubitak praznika na vikend praktično i ne osjeti, jer su navikli na fleksibilna radna vremena. Ipak, oni ne dobijaju dodatnu platu za izgubljene praznike osim ako to ne stoji u tarifnom ugovoru.

👪 Roditelji s malom djecom

Roditelji koji planiraju porodična putovanja i žele da iskoriste školske raspuste, osjećaju direktan gubitak odmora kada praznik padne na subotu ili nedjelju. Nema dodatnog dana, ali i dalje moraju da organizuju čuvanje djece ili druge logistike oko škole i posla.

Psihološki i ekonomski efekti

😓 Psihološki efekat

Kada praznik padne na vikend, zaposleni često osjećaju:

• razočarenje
• manjak motivacije
• osjećaj da su zakinuti

Ovo je posebno izraženo u stresnim zanimanjima gdje se praznici doživljavaju kao „ventil“ od napornog rada.

💶 Ekonomski efekat

Za firme, praznici koji padnu na vikend znače:

• manje gubitka proizvodnog vremena
• niži troškovi za nadnice, bonuse i slobodne dane

Ali za radnike to znači:

• manje dana za odmor
• potencijalno manje prihoda ako se radi po prazničnim tarifama

Da li možete tražiti kompenzaciju?

✅ Kada imate pravo

• Ako je to propisano u kolektivnom ugovoru (Tarifvertrag)
• Ako vaš ugovor ili firma predviđa dodatne „Kompenzacione dane“
• Ako ste radili za praznik (čak i ako je vikend), u nekim sektorima imate pravo na povećanu satnicu (Feiertagszuschlag)

❌ Kada ne možete tražiti

• Ako radite u sektoru bez tarifnog ugovora
• Ako je praznik pao na dan kada inače ne radite
• Ako vaš poslodavac nema praksu dodatnih slobodnih dana

Savjet: Razgovarajte s HR službom u vašoj firmi ili pročitajte ugovor o radu. Moguće je da imate pravo na kompenzaciju, a da toga niste svjesni.

Kako pametno isplanirati odmor i „nadoknaditi“ izgubljene praznike?

📅 Koristite pametno kalendar

Iskoristite naš interaktivni kalendar praznika da:

• Unaprijed planirate slobodne dane
• Kombinujete praznike sa godišnjim
• Izbjegnete razočarenja

📍Odaberite pokrajinu sa više praznika

Ako planirate preseljenje ili tražite posao, informišite se koja pokrajina nudi više slobodnih dana:

🔗 Saznajte više:

• Praznici u Bavarskoj 2025
• Praznici u Hamburgu 2025

Zaključak: Da, „gubite“ dan, ali ne mora biti uzaludan

U Njemačkoj, kada praznik padne na vikend – najčešće gubite taj dan kao slobodan. Ali to ne znači da ne možete:

• Pametno planirati godišnji
• Pregovarati s poslodavcem
• Iskoristiti regionalne razlike

Pored osnovnog znanja o kalendaru, pravi ključ je informisanost. Pratite prazniciunjemackoj.de za:

• Detaljne informacije po pokrajinama
• Praktične savjete
• I korisne alate za planiranje vašeg odmora